8月11日~8月12日，贺氏天翔全体员工到延庆健龙祥和生态庄园进行团建活动，在愉快轻松的气氛中度过了有意义的两天。

在教练的带领下，贺氏老员工和新员工通过破冰游戏迅速打破隔阂，拉近感情。

随后，团队人员分成四个小组进行比拼，几轮游戏下来，不仅收获了喜悦，还领悟到合作与沟通的重要性。在游戏中，成员们需要配合才能完成游戏任务，工作中也一样，工作任务不是一个人的单打独斗，团队成员的配合能使工作效率事半功倍。同样重要的还有沟通，沟通不仅是建立人际关系的桥梁，更是工作质量的保障，有效沟通可以达成内部共识，提高工作品质，提升企业凝聚力。就像贺氏集团总经理贺新翔在讲话中提到的，做企业，最怕的是内耗，只有员工团结，有效沟通才能使企业力量拧成一股绳，劲往一处使。

团建交流会上，贺总向全体员工介绍了公司的发展史，总结了上半年的工作情况并进行未来展望。贺总希望新员工尽快融入贺氏大家庭，希望全体同事一道密切协作，加强沟通，实现个人和公司的共同发展、共同进步。2020年突发的新冠疫情，对每一个企业都是挑战，但是贺氏全体员工没有等，没有靠，积极作为，与公司共度时难。由于许多高校的学生无法回京，贺氏在关键时刻落地“云毕业”项目，为北航、农大、中国地大、北服、北京联大、北京信息科大等学校提供了“云毕业”服务，在社会上取得了良好的反馈，这是创新的力量。贺总强调，创意创新是企业长远发展的灵魂，在未来，我们也要做敢于创新，善于创新的企业，目的是通过优质的服务口碑，扩宽服务范围、延展服务领域、深化服务内容，满足更多客户的需求，为社会提供更多能量值。

通过这次团建活动，增强了贺氏员工们的团体意识和协作精神，凝聚企业向心力，为建立优质团队打下良好基础。